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以员工为本，魏德米勒吸引了评审团的特别注意。Grieger解释道：“这个由独立组织颁发的奖项证明我们以员工为本，能够迎接数字化和工业4.0的增长和挑战。此外，我们还确保新客户和技术中心的**工作条件。多年来我们一直在为员工的个性化需求提供各种有吸引力的选择。” 除了向员工提供魏德米勒的专业培训和教育机会外，还为员工提供广泛的健康管理计划，该计划涵盖了多种体育和医疗保健选择，保证工作与生活的平衡。
杰出雇主协会成立于1991年，负责调查世界各地拥有出色员工管理和员工战略的雇主。对于参加竞选的公司，杰出雇主协会将评估其人才战略、员工规划、入职、培训及发展、职业及人才培养规划、薪酬福利及企业文化等方面。今年，杰出雇主协会对118个国家的1,500多名雇主进行认证。杰出雇主协会首席执行官David Plink
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杰出雇主协会成立于1991年，负责调查世界各地拥有出色员工管理和员工战略的雇主。对于参加竞选的公司，杰出雇主协会将评估其人才战略、员工规划、入职、培训及发展、职业及人才培养规划、薪酬福利及企业文化等方面。今年，杰出雇主协会对118个国家的1,500多名雇主进行认证。杰出雇主协会首席执行官David P
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